Страницы меню навигации

cтаршего методиста ЦАПР АО ИОО

Аттестуемому

Для того, чтобы посмотреть текст, необходимо нажать на кнопку.

Молодому педагогическому работнику об аттестации

Молодому педагогическому работнику об аттестации

Веревкина Надежда Владимировна,

старший методист отдела аттестации

педагогических и руководящих

работников АО ИОО

 

Молодому педагогу необходимо знать, что 1 сентября 2013 года вступил в действие Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», где указано, что педагогический работник проходит аттестацию в порядке, установленном законодательством об образовании.

Молодой педагог должен знать, что отработав 2 года в должности в организации, по инициативе работодателя он может быть аттестован, поэтому рекомендуем ознакомиться с нормативными правовыми документами, регламентирующие порядок проведения аттестации. Консультацию можно получить в организации, где он работает, управлении образования муниципального района (города).

Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрены два вида аттестации: обязательная и добровольная.

Обязательная аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и проводится она один раз в пять лет аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность. Молодые педагоги, проработавшие в должности менее 2 лет, от обязательной аттестации освобождаются. По истечении 2 лет работы в должности по инициативе работодателя педагог аттестуется в соответствии с графиком организации. Решение о проведении обязательной аттестации педагогического работника принимается работодателем. Работодатель издает соответствующий распорядительный акт, включающий в себя список работников, подлежащих аттестации, график проведения аттестации и доводит его под роспись до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации. Проведение аттестации педагогического работника, осуществляется на основании представления работодателя в аттестационную комиссию.

Добровольная аттестация проводится по желанию педагогического работника в целях установления квалификационной категории (первой).

Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, соответственно аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории, проводится на основании заявления установленного образца, поданного непосредственно в аттестационную комиссию лично, в любое время, направленного по почте письмом с уведомлением о вручении и в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования на Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг: http://pgu.dvinaland.ru/.

Педагогический работник, выполняющий педагогическую работу в  разных должностях, имеет право одновременно обратиться с заявлениями об аттестации по всем занимаемым должностям (одной или нескольким). Прежде чем писать заявление на аттестацию, педагогу необходимо ознакомится с требованиями, которые предъявляются к нему, провести самоанализ профессиональных достижений на основе самодиагностики, известных методик. Молодой педагог осуществляет проведение мониторинга профессиональной деятельности. Рекомендуем соотнести результаты профессиональной деятельности по разным направлениям с требованиями, которые предъявляются к педагогу, заявившемуся на первую квалификационную категорию.

Молодой педагог должен знать, что экспертная группа осуществляет всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности педагогического работника и готовит соответствующее экспертное заключение. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала её проведения по графику и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев. Педагог имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

Педагог имеет право обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории впервые, возможно не ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории.

Установленная квалификационная категория на основании аттестации педагогическому работнику действительна в течение пяти лет.

За консультацией по аттестации педагогического работника можно обратиться к специалистам отдела аттестации педагогических и руководящих работников по адресу:

163 072, г. Архангельск, пр. Ломоносова, д. 270, каб. 39

Тел./факс (8182) 21-27-56.

E-mail     amk-ippk@yandex.ru

Сайт        http://ippk.arkh-edu.ru

Желаем Вам успехов в непрерывном повышении уровня квалификации!

2 комментария

  1. Уважаемая Надежда Владимировна! У вас замечательный блог, чувствуется, что Вы действительно хотите помочь педагогам в аттестации. Пожалуйста, помогите мне найти образец заявления на аттестацию. С ув., Лариса Георгиевна

  2. Надежда Владимировна, доброе время суток! На Вашей страничке я нашла много ответов на свои вопросы, касающиеся аттестации педагогических работников. Хотелось бы ещё уточнить — если у педагога (воспитателя) закончился срок действия квалификационной категории и он не желает больше аттестоваться (педагог стажист, например), нужно ли ему проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности и если нужно — через какое время?
    В «Порядке проведения аттестации» сказано, что педагогические работники, имеющие квалификационную категорию не проходят аттестацию в целях подтверждения занимаемой должности. Но ведь, если срок категории закончился — снимается и доплата за квалификационную категорию (повышающий коэффициент) А за соответствие повышающий коэффициент не предусмотрен. Так является ли аттестация на подтверждение для такого стажиста обязательной, если он собирается продолжать трудовую деятельность??

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Я гарантирую отсутствие спама, а также то, что ваш адрес не будет передан третьим лицам.